同城空降软件_全国同城空降服务平台官网_全国资源群茶

您的位置:首页 新闻中心 本院要闻 中国社科院办公厅副主任王树民在院庆大会上祝词
中国社科院办公厅副主任王树民在院庆大会上祝词
浏览:25578 来源:本站 作者:未知 时间:2008-11-11

在青海省社会科学院建院30周年

庆祝大会上的致辞

?

王树民

?

(2008年11月6日)

?

?

尊敬的青海省委常委、省委宣传部曲青山部长

尊敬的青海省社科院各位领导、尊敬的各位来宾

同志们、朋友们:

今天,青海省社会科学院在这里隆重集会,庆祝建院30周年。全国政协副主席、中国社会科学院党组书记、院长陈奎元同志为青海省社会科学院三十华诞专门题词“昆仑无际,一派旭日照青海;星宿有源,九曲黄河沃神州”,表达了中国社科院党组对青海省社科院各位领导和全体科研人员、干部职工的衷心祝贺。受中国社会科学院领导的委托,我前来参加这次院庆活动,并代表中国社会科学院再次向青海省社科院全体同志表示热烈的祝贺!

青海省社科院伴随我国改革开放的步伐,在加强科研、服务 社会的过程中不断探索,积累经验,走过了不平凡的30个春秋。在青海省委、省政府的正确领导下,你们坚持正确的办院方向, 在工作中主动为省委、省政府决策服务,提出“三兼顾、三为主”的科研方向,强调科研重点是为西部大开发、青海大发展提供系统的、高质量的科研成果,强化了应用对策研究工作,为青海的经济发展和社会进步发挥了应有的作用。

当前,我国经济社会发展正处于历史上的最好时期,但也面临着国际金融危机、世界经济衰退等严峻挑战。在新的形势下,哲学社会科学面临着新的更加艰巨的任务。党的十七大提出,推动社会主义文化事业大发展大繁荣、构建社会主义核心价值体系、发展哲学社会科学事业、提高国家文化软实力等战略任务,为加快推进我国哲学社会科学的繁荣和发展提供了新的、更广阔的舞台。胡锦涛总书记在十七大报告中强调,要繁荣发展哲学社会科学,推动学科体系、学术观点,科学方法创新,鼓励哲学社会科学优秀成果和优秀人才走向世界。这是新时期全国哲学社会科学界前进的方向,也是全体哲学社会科学工作者肩负的神圣职责。

在30年发展历程的基础上,衷心希望青海社科院在青海省委、省政府的正确领导下,继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面深入贯彻落实科学发展观,始终坚持马克思主义在哲学社会科学领域的指导地位,以中国特色社会主义理论体系为指导,建设成为马克思主义的坚强阵地;始终坚持学科体系,学术观点、科研方法创新,探索地方哲学社会科学繁荣发展之路,建设成为青海省哲学社会科学研究的学术基地;始终坚持为发展中国特色社会主义服务,加强重大理论和现实问题研究,建设成为青海省委、省政府重要的思想库和智囊团。

近年来,青海社科院与我院不断加强交流与合作,为我院的科研和国情调研工作的开展提供了很多帮助和支持。今年以来,青海社科院的同志到我院挂职工作,更拓宽了双方沟通了解,促进合作的渠道。今后,我们双方要继续不懈努力,逐步开辟更大的合作空间,努力形成更丰硕的合作成果,共同为我国哲学社会科学事业和青海省经济社会发展作出新的贡献!

目前,中国社科院为贯彻落实十七大和中央对我院发展目标“三个定位”的指示精神,在开展学习实践科学发展观的活动中,正继续深化,哲学社会科学体系的改革创新,深化科研、人才、科研辅助、行政后勤等管理体制机制的改革创新,并集中部署深化管理体制机制改革,以此来带动哲学社会科学体系的改革创新,并为其提供必要的保证。

我院管理体制机制改革的指导思想是:以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实十七大精神和科学发展观,按照十七大关于哲学社会科学的战略部署和我院构建哲学社会科学创新体系的目标,根据党中央对我院“三个定位”的要求,解放思想,转变观念,锐意创新,破除不合时宜的体制机制束缚,改革工作制度,转变机构职能,进一步建立健全适应中国特色社会主义发展、符合哲学社会科学发展规律、具有我院特色的管理体制机制,以推动科研,激励人才,优化服务,为我院事业的进一步发展提供强有力的体制机制保障。总体目标是:建立健全适应哲学社会科学创新体系的管理体制机制;建立健全具有竞争、激励、“退出”、“淘汰”功能的管理体制机制:建立健全服务科研的有效保障体系。范围涉及科研管理、人才与人事管理、行政管理、财计管理、基建管理、后勤服务管理、国际合作管理、图书管理、网络信息管理等多方面的体制与机制改革,还涉及与科研活动相关的研究生教育、出版、报刊、学会管理等体制与机制的改革。以科研管理体制机制创新为重点,人才管理体制机制创新为关键,实行综合、系统和全面的管理体制机制改革。步骤安排是:从2008年8月至2009年底或2010年初,基本完成我院管理体制机制改革方案规定的任务。然后,在总结经验的基础上,适时推进下一步改革。

中国社科院党组和奎元同志高度重视推进管理体制机制改革这项工作,并把它列为我院学习实践科学发展观的实践载体。为加强对我院管理体制机制改革工作的领导,我院组织成立了有效领导体制:院党组统一领导全院改革工作,各分管院领导负责组织和推动分管范围的改革工作,院改革协调小组具体负责日常协调和推进工作。各级领导班子加强对改革工作的领导,议改革、抓改革。各单位,特别是改革的责任单位“一把手”挂帅,亲自动员、组织和推动。充分发挥各级党组织在改革中的 战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。相信群众,依靠群众,做好深入细致的思想政治工作。集中全院人员的智慧和力量,形成全院上下共同推进我院管理体制机制改革创新的新局面。

谢谢大家!