为科学发展提供有力的制度保障
——我院体制机制建设成效显著
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长期以来，我院形成了一系列规章制度，在科研和行政管理方面发挥了一定作用。但随着形势的发展变化，原有的科研人员与行政后勤人员的考核体系、科研成果评价体系、激励约束机制已不能适应新形势的需要，为进一步完善用人激励机制，不断深化人事、科研管理体制改革，通过制度建设充分调动干部职工的工作积极性、主动性，院党组积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，按照尊重规律、结合实际、充分论证的原则，集中修订和逐项完善了我院的科研、行政管理制度，使之更趋规范合理，更具有可操作性，更符合科学发展的要求。在制度建立和修订过程中，院党组充分发扬民主、畅通言路、汇集群智，在认真听取干部职工的意见建议的基础上，经过多次集体讨论研究，相继制定和出台了《青海省社会科学院关于加强学术规范的暂行规定》、《青海省社会科学院科研经费管理与使用暂行办法》、《青海省社会科学院科研人员考核办法》、《青海省社会科学院职员和工勤人员考核实施办法》、《<青海社会科学>编辑部岗位考核办法》、《青海省社会科学院图书、信息专业技术人员考核实施办法》、《<青海社会科学>编辑部版面费管理暂行办法》、《<青海社会科学>特邀编辑管理办法》、《青海省社会科学院网站信息报送与发布暂行办法》、《青海省社会院计算机信息系统保密管理试行条例》等30项管理制度；修订和完善了《青海省社会科学院科研管理制度》、《青海省社会科学院学术著作出版资助暂行办法》、《<青海社会科学>编辑工作条例》等22项管理制度。其中，《青海省社会科学院科研人员考核办法》、《青海省社会科学院职员和工勤人员考核实施办法》、《<青海社会科学>编辑部岗位考核办法》、《青海省社会科学院图书、信息专业技术人员考核实施办法》已经全院职工大会审议并报院长办公会议通过。这些制度的建立和完善势必为推进我院的科学发展发挥积极作用。
